Die Kommunikation reagiert auf gesellschaftliche, wirtschaftliche, technologische oder mediale Entwicklungen, denen ein Unternehmen ausgesetzt ist – im Innen wie im Aussen. Damit diese Kommunikation gelingt, braucht es Unternehmer:innen, die sich ihrer eigenen Wirkung und der Verantwortung gegenüber den internen und externen Öffentlichkeiten bewusst sind. Allzu oft gehen C-Levels jedoch zu leichtfertig mit der Kommunikation um – teilweise mit fatalen Folgen und negativen Ergebnissen, die in der Aufarbeitung viel Zeit und Geld kosten. Hier setzt mein praxis- und ergebnisorientiertes PR-Training für Unternehmer:innen / Geschäftsführer:innen / CEO an. 

Aktuelle Situationen, Fragestellungen und Herausforderungen werden in 1:1-Trainings diskutiert, Zusammenhänge durch fachliche Inputs erklärt, Lösungswege und kreative Ideen entwickelt oder Antworten auf Fragen geliefert. In der Summe entsteht ein klares Bild, wie die Kommunikation als Führungsinstrument künftig genutzt werden kann.

Mein Angebot ist eine vertiefte Reflexion eigener Anliegen aus dem Geschäftsleitungs-Alltag, die in den fachlichen Kontext der Kommunikation gestellt werden. Anhand aktueller Informationsprozesse und im Gespräch über den Umgang mit Informationen, über Werte oder über persönliche Einstellungen gehen wir den Ursachen auf den Grund. Wir suchen Lösungswege, bestimmen Handlungsfelder und entwickeln konkrete Massnahmen. 

In den Gesprächen übernehme ich die Rolle der erfahrenen Trainerin. Ich sorge für Klarheit und Struktur und stelle auch die Fragen, denen man lieber aus dem Weg gehen würde. In den Trainingseinheiten liefere ich fachliche Inputs über Public Relations / Corporate Communications, die wiederum für Klarheit im Austausch über aktuelle Fragen sorgen. 

C-Levels erhalten mit diesem Training Klarheit über ihre eigene Rolle, fachliches Hintergrundwissen und konkrete Hilfsmittel, wie sie hausgemachte Krisen künftig verhindern können. Mit diesem Wissen werden sie nach dem Training ihre Entscheide mit einem wichtigen Seitenblick auf die Kommunikation und deren Auswirkungen fällen.

• Du willst produktive und glückliche Mitarbeitende, die hinter dir und deinen Visionen stehen.
• Du willst die Kommunikation als strategisches Führungsinstrument konsequent nutzen.
• Du willst kritische Situationen frühzeitig erkennen und bessere Entscheide fällen.
• Du willst sensibler auf Themen reagieren können.
• Du willst einschätzen können, wie sich Entscheide auf interne und externe Stakeholder auswirken.
• Du willst wissen, wie du dein Standing als CEO verbessern kannst.
• Du willst schlussendlich nur das perfekte Image für dein Unternehmen.